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  2026.3.6

一建設、時間単位有給や奨学金支援を導入

人材確保・定着目指す

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一建設は、従業員の定着・確保を目的として、「時間単位の年次有給休暇制度」と新卒社員向けの「奨学金返済支援制度」を2026年4月1日から導入する。

「時間単位の年次有給休暇制度」は、1年間に5日分を上限として、1時間単位で有給休暇を取得できる仕組み。通院や家族の介護、育児など、従業員それぞれのライフスタイルや個別の事情に合わせた柔軟な休暇の取得を可能にする。

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