大京グループは女性活躍の一環として、マンション管理で女性専門の「お客さま係」を設置している。定期点検時などに同行し、居住者の潜在的な困りごとを聞き出し、サービスの改善などに役立てる。小さな子どもを持つ女性でも働きやすい勤務形態とし、育休復帰後の女性社員の受け皿にもなっている。

不動産業界のなかでは大京グループが特に女性の活躍促進に力を入れている。厚生労働省から子育て支援で優良な企業を認定する「くるみんマーク」を取得。先輩ママなどとのコミュニケーションを通して、育休を取得中の社員が円滑に職場復帰できるように支援する「育休コミュニティ」を開催するなど、女性が働きやすい職場の雰囲気づくりに取り組む。また、女性の新卒採用についても積極的で、新たに採用する人材の約半分は女性。これまで男性中心だった分譲マンションの販売・仲介の営業職や、マンション管理でも女性を積極的に採用するようにし、女性の多様な働き方を推進している。

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