(一社)JBN・全国工務店協会が大工育成のために作成したガイドライン。若手人材の確保と入職から3年間の大工育成を進めるに当たっての指針、4年目以降のキャリアパスの概要などを示した。社員化により大工の待遇改善を推進する。入職から3年間の「大工育成プログラム」を用意し、1年目、2年目、3年目で習得すべき技能の目安を示した。毎年100社が1人ずつ社員大工を増やし育てていく方針。

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