成長する企業の女性活躍策　大和ハウス工業

大和ハウス工業は、女性の活躍に積極的に取り組んでおり、男性中心だった管理職や営業、技術部門で活躍する女性も増えている。今年4月には同社の起源とも言える建築事業部門において初の女性営業所長が誕生した。上司などのサポートを得て、女性ならではの視点も活かし法人営業で実績をあげてきた。

男性中心の営業職に女性を積極登用

大和ハウス工業では人財の多様性（ダイバーシティ）を推進。人事部内に専任の組織を設け、女性活躍推進に積極的に取り組んでいる。女性管理職は2006年3月末の8人から2016年4月には86人と、管理職全体の2.5%を占めるまで増えている。2020年にはグループ全体で女性管理職500人（そのうち大和ハウス工業単体で200人）の目標を掲げている。

男性の多かった営業職でも2006年3月末の1.2%から2016年4月には8.1%に、技術職でも同5.5%から同11.4%と女性の割合が高まっている。