大東建託、3年連続給与ベースアップ 平均5.1%

大東建託は、2026年4月1日付で全社員約8000人に対し、給与のベースアップを実施する。定期昇給を含め平均5.1％程度の賃上げとなる。

将来における優秀な人材の確保と、物価上昇を踏まえた社員の継続的な生活支援、モチベーションの向上を目的とする。

なお、同社は2024年4月、2025年4月にも平均5.1%の賃上げを実施している。3年連続の賃上げとなり、これは1992年の株式上場以来で初のことだ。